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发布时间：
2023-05-06
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最美人间四月天，杜鹃飘香，䁔风拂面。江西生物迎来了2023年度经营目标责任书签约仪式，2023年4月23日上午10时在公司本部三楼会议室隆重举行，各子公司以视频方式设四个分会场。集团公司刘育瑞总经理、股份公司董事长敬玥、总经理姚晓东等领导、股份公司各部门负责人及各子公司负责人及部分员工代表出席会议。
会议明确了各子公司2023年度经营目标及主体责任，分别签订了《2023绩效目标考核责任状》。主会场上公司董事长敬玥与股份公司总经理面签了绩效目标责任状，并与各子公司负责人开展在线签订责任状。股份公司总经理与经营班子各分管负责人现场和在线签订责任状。股份公司常务副总胡先德代表经营班子表决心，各子公司总经理就完成2023年工作目标先后发言，他们对2023年的工作充满信心，表达了完成工作目标任务的决心。
（考核责任状签订仪式）
会上，股份公司总经理姚晓东表示，2023年是后疫情时代的开局之年，是公司开拓市场、业绩增长的重要之年。他希望江生同仁要以此次绩效考核签约为契机，以“居安思危、砥砺前行”为思想指导，向改革要出路，向创新要发展，向市场要效益。为支持工作目标的实施，董事会制定了历史最高奖励政策，旨在鼓励股份公司及各子公司完成或超额完成经营目标。公司总经理姚晓东在动员上号召大家“树立信心，进一步梳理经营目标，把握重点，树立“利润为王”的经营理念，坚持问题导向和目标导向，主动求变，自我加压，聚力拓市场、促服务、降成本、解难题，重树江生行业领军地位，以最佳的工作状态迎接新的挑战。
股份公司董事长敬玥表示：本次大会是一个成功的大会，是一个承前启后、继往开来的大会，更是一个开拓奋进、与时俱进的大会。她希望签约负责人要准确理解年度经营目标考核的深刻内涵和签订目标责任书的重要意义：一是以目标责任为导向。推动各子公司、部门各项工作有效实施，圆满完成；二是树立必胜的信心。增强员工的获得感与归属感，调动员工的积极性、进取心，培养大家勇于担当的信心和勇气；三是养成思考和独立工作的能力。培养管理者们建立战略思维的意识和独立完成任务的能力；四是发挥团队和员工潜力。净化团队、精选人才，给员工搭建一个与强者为伍、与智者同行的发展平台。
集团公司总经理刘育瑞希望股份公司各层级管理人员以公司推行绩效目标考核为契机，充分发挥主观能动性，切实落实各项目标管理措施，以饱满的工作热情投入工作中，并期待公司在今年能取得良好的业绩。
会上各目标责任人纷纷表态：目标责任书的签订，为各公司各部门全年工作指明了方向，清晰了目标，明确了责任，虽然每个人肩头的责任和压力很大，但每个江生人都勇于担当、敢于挑战，必将以奋勇向前的勇气和决心，全力以赴、攻坚克难，与全体江生人携手并肩、不负集团重托，不负领导厚望，圆满完成既定年度目标，全面实现2023年度战略目标，为开创江西生物新篇章而努力奋斗！
股份公司各部门负责人和与会员工代表表示将围绕公司目标，落实各层级责任，扎实开展工作，坚持深刻领悟绩效目标任务，深入学习贯彻绩效目标签订会的精神，不断推动公司工作往实里走、往心里走。坚持从领导讲话和责任状中找方法、找钥匙、找答案，不折不扣将领导的重要讲话精神和对江西生物工作的重要要求落到实处，奋力谱写江生高质量发展的新篇章。
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